奇瑞企業文化創新實踐再獲國家級重磅榮譽。5月18日，在2024全國企業文化（奇瑞集團）現場會上，奇瑞獲選“全國企業文化最佳實踐企業”。這是奇瑞繼2023年獲得我國企業文化領域最高榮譽——全國企業文化優秀成果特等獎之后，又一次在企業文化建設領域獲得學界和業界的權威認可。

 

 

從“小草房”到“500強”，從誕生于荒灘到揚帆全球市場，奇瑞為何能從無到有、從小到大，成為連續21年位居中國品牌乘用車出口第一的全球化企業？在大會現場500多位嘉賓、院士、專家、企業家、政府人士等共同見證下，奇瑞控股集團黨委書記、董事長尹同躍分享了《堅持文化創新引領 建設世界一流企業》主題報告，揭秘獨具特色的奇瑞“文化密碼”。

 

“企業文化是企業發展過程中一切軟實力的總和，決定著一個企業能否薪火相傳”，尹同躍董事長在報告中提到，奇瑞從創立之初就形成了“小草房精神”、“奇瑞人品質”等企業文化理念。在后來的長期實踐中，奇瑞又以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯網的用戶思維、開放協作的生態思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領導力、學習力、溝通力）、兩聲音（傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音）”的文化實踐，用文化力量牽引著年營收超3000億、員工近10萬人的集團企業穩健發展，成為堅持長期主義的“馬拉松”選手。

奇瑞獨具特色的企業文化創新實踐，得到學界、業界專家們的高度認可。北京大學原副校長、教授、博士生導師、著名企業文化專家張國有在點評奇瑞企業文化時表示：世界上原本沒有奇瑞汽車，是奇瑞人創造了奇瑞汽車；世界上原本沒有奇瑞文化，是奇瑞人創造了奇瑞文化。27年來，奇瑞人積淀了奇瑞文化，奇瑞文化驅動奇瑞人從無到有、從有到多、從多到精、從精到優，從優秀到卓越，不斷創造出更輝煌的業務和業績。奇瑞文化的建設為全國企業的文化建設提供了切實的借鑒和特別的啟示。

 

 

作為中國汽車“出海”的探路者，開放合作、互利共贏的文化理念也伴隨著奇瑞全球化經營的步伐，走向全球80多個國家和地區。奇瑞堅持“In somewhere, For somewhere（在哪里，為哪里）”理念，堅持價值貢獻為先，大力開展從市場到技術、人才、管理等方方面面“深度融合，成果共享”的全球化合作，立志做ESG建設優等生、全球企業好公民。截至目前，奇瑞集團全球汽車用戶累計突破1380萬，其中海外用戶370萬。

全球范圍內的近10萬名奇瑞員工，也成為企業文化的共建者和共享者。大會現場發布了“幸福奇瑞”建設工程。“幸福奇瑞”將通過建設榮譽之家、成長之家、暖心之家、平安之家，努力讓全體員工擁有幸福感和獲得感。